Trop de colère ? Reprogrammez vos réactions avec l’Hypnose !

Marre de regretter vos paroles après un coup de colère ? Ou de rater des opportunités par peur ?
Vous avez l’impression que vos émotions (colère, peur, anxiété) sont aux commandes de votre vie ? On essaie souvent de les « combattre », mais plus on lutte, plus elles se renforcent.
Vous n’êtes pas condamné à subir vos émotions. Découvrez comment l’hypnose peut devenir votre meilleure alliée … LISEZ LA SUITE

Je gagne en énergie naturellement – Cabinet d’hypnose 95 Sarcelles

Et si votre fatigue était un signal ? On passe notre vie à courir après des objectifs : la promo, la maison, le corps parfait… Mais si ces buts ne sont pas au service de vos VALEURS, la réussite aura un goût de cendres., Vivre selon ses valeurs, c’est : Moins de stress (le cerveau adore la cohérence). Des décisions plus faciles (plus besoin de tergiverser). Une énergie décuplée. C’est là que se cache votre vraie source d’énergie. Dans cet article découvrez comment activer votre boussole intérieure … LISEZ LA SUITE

Comment dépasser la peur de la prospection commerciale en 5 étapes ?

La prospection commerciale par téléphone ou en face à face nécessite une bonne préparation pour dépasser ses peurs, ses freins, ses appréhensions, ses blocages, … L’hypnose et le coaching permettent d’activer ses ressources inconscientes pour se libérer et prospecter avec efficacité.
Cabinet d’Hypnothérapie et de coaching à Sarcelles 95 Val d’Oise 06 16 05 89 52

Pour que prospecter et vendre soit toujours un moment de plaisir

Pourquoi manque t-on parfois d’envie de prospecter, plus souvent de réticences au point de renoncer ? Comment mobiliser en soi la détermination pour dépasser les freins et les peurs ? Des clés pour faire que la phase de prospection ne représente plus qu’une formalité. Prospecter et vendre avec plaisir avec Coach Partenaire Performance – 95 Val d’oise

Managers, comment managez-vous votre propre changement ?

Le changement imposé demande au dirigeant, au manager qu’il accepte lui-même de changer avant d’espérer faire changer les autres. C’est seulement parce qu’il a intégré le changement qu’il peut ensuite le traduire à ses collaborateurs à la fois dans son discours et dans les objectifs. Coaching de manager pour manager son propre changement.