Trop de colère ? Reprogrammez vos réactions avec l’Hypnose !

Marre de regretter vos paroles après un coup de colère ? Ou de rater des opportunités par peur ?
Vous avez l’impression que vos émotions (colère, peur, anxiété) sont aux commandes de votre vie ? On essaie souvent de les « combattre », mais plus on lutte, plus elles se renforcent.
Vous n’êtes pas condamné à subir vos émotions. Découvrez comment l’hypnose peut devenir votre meilleure alliée … LISEZ LA SUITE

Je gagne en énergie naturellement – Cabinet d’hypnose 95 Sarcelles

Et si votre fatigue était un signal ? On passe notre vie à courir après des objectifs : la promo, la maison, le corps parfait… Mais si ces buts ne sont pas au service de vos VALEURS, la réussite aura un goût de cendres., Vivre selon ses valeurs, c’est : Moins de stress (le cerveau adore la cohérence). Des décisions plus faciles (plus besoin de tergiverser). Une énergie décuplée. C’est là que se cache votre vraie source d’énergie. Dans cet article découvrez comment activer votre boussole intérieure … LISEZ LA SUITE

Avec l’hypnose débloquez les Ressources de votre Inconscient

Votre esprit inconscient nécessite parfois des mises à jour pour corriger au niveau inconscient tous les fonctionnements qui vous posent problème. En utilisant l’hypnothérapie, vous ne cherchez pas des solutions magiques, mais vous apprenez à utiliser la puissance de votre propre esprit. Votre ‘hypnothérapeute est là pour guider cette reprogrammation… LISEZ LA SUITE

L’hypnose une approche orientée solution

L’hypnose est une thérapie brève et efficace Parfois une seule séance suffit pour arrêter de fumer, pour se débarrasser d’une phobie, ou pour aborder une épreuve avec confiance et sans stress, comptez entre 5 et 6 séances pour changer un comportement ou une réaction. Et bien sûr, un peu plus de temps pour un besoin de changement plus profond.
Philippe PECORILLA Praticien certifié en Hypnose, PNL et coaching professionnel

Managers, comment managez-vous votre propre changement ?

Le changement imposé demande au dirigeant, au manager qu’il accepte lui-même de changer avant d’espérer faire changer les autres. C’est seulement parce qu’il a intégré le changement qu’il peut ensuite le traduire à ses collaborateurs à la fois dans son discours et dans les objectifs. Coaching de manager pour manager son propre changement.