Managers, comment managez-vous votre propre changement ?

Le changement imposé demande au dirigeant, au manager qu’il accepte lui-même de changer avant d’espérer faire changer les autres. C’est seulement parce qu’il a intégré le changement qu’il peut ensuite le traduire à ses collaborateurs à la fois dans son discours et dans les objectifs. Coaching de manager pour manager son propre changement.