CoachCoaching professionnel 

Le coaching est un accompagnement structuré qui favorise des prises de conscience et la mise en action pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Le coach mène un processus de questionnement qui guide votre réflexion pour qu’elle mute en décision et en action concrète.

Pourquoi un coaching ?

Pour vous accompagner dans votre pratique professionnelle à un moment clé.  Vous êtes accompagné pour surmonter une difficulté et pour développer de nouvelles compétences afin de réussir dans vos fonctions.

Les coaching c’est :

  • Efficace : le coaching est orienté SOLUTION et il vise l’ACTION. Des indicateurs de mesure d’efficacité sont définis dès la première séance.
  • Concret : Chaque séance représente une étape de travail pour atteindre l’objectif du coaching. 2 à 10 séances suffisent pour atteindre un objectif défini.
  • Personnalisé : les séances sous forme d’entretiens personnalisés et confidentiels, se déroulent en face à face et/ou par téléphone et/ou en visio conférence.

Un coaching pour qui ?

Pour les chefs d’entreprise : qui veulent créer leur entreprise, la développer efficacement, surmonter une période difficile.

Pour les managers : qui veulent élargir leur dimension de manager et développer de nouvelles compétences.


Pour les personnes en recherche d’un nouveau challenge professionnel : qui veulent être aidées dans toutes leurs démarches et dans leur préparation aux différentes étapes du recrutement.


Pour les personnes qui veulent rebondir professionnellement : suite à un « échec » ont besoin d’aborder les choses autrement pour renouer avec la réussite.

Comment se déroule un coaching ?

Etablissement du contrat de coaching :

Lors d’un coaching professionnel un contrat tri-partite est établi entre l’entreprise, le coach et la personne coachée. Ce document sert à formaliser le cadre et les modalités de la mission de coaching. Il permet de garantir la confidentialité de la personne coachée tout en respectant les besoins de l’entreprise.

La démarche du coaching étant avant tout basée sur un résultat à atteindre, des critères de mesure d’efficacité sont déterminés avec l’entreprise et la personne bénéficiaire du coaching. Des jalons définis ensembles permettent de faire un point entre les 3 parties.

Déroulement des séances de coaching :

Le coach accompagne la personne à décider et à agir en accord avec ses valeurs et son écologie et dans le respect du cadre défini.

Nous fixons ensemble les modalités de déroulement des séances de coaching :

  • En face-face ou à distance (par téléphone ou par skype, ou un mixe pour optimiser la gestion de nos agendas).
  • Au cabinet : 147 rue Pierre Brossolette 95200 Sarcelles village (Val d’Oise). 20′ de la gare du Nord – ligne H.
    Ou dans les locaux de l’entreprise (sous conditions) ou tout autre lieu en dehors de l’entreprise.
  • Toutes les semaines ou tous les quinze jours.
  • Elles durent de 90 à 120 minutes.
  • Chaque séance représente une étape de travail pour atteindre l’objectif de coaching.
  • Entre chaque séance, la personne accompagnée se met en action, un travail personnel est à réaliser.
  • A chaque nouvelle séance le travail personnel et les progrès sont débriefés

Coût d’un coaching  ?

Le coût d’un coaching dépend de l’objectif, de la nature de l’accompagnement, du périmètre de responsabilités, …
Pour établir une tarification, merci de me consulter 

Vous voulez entreprendre un coaching à titre personnel et le financer vous même ?
Prenez contact avec moi  nous étudierons ensemble les modalités les plus adaptées à votre situation. 

 

« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur »

Louis Lavelle

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