CoachCoaching professionnel 

Le coaching est un accompagnement structuré qui favorise des prises de conscience et la mise en action d’une personne pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.

Le coaching est un processus de questionnement qui guide la réflexion pour qu’elle mute en décision et en action concrète.

Pourquoi un coaching ?

Pour accompagner une personne dans sa pratique professionnelle à un moment clé pour l’aider à surmonter une difficulté et pour développer de nouvelles compétences afin de réussir dans ses fonctions.

En savoir plus sur les thèmes d’un coaching professionnel

Les coaching c’est :

  • Efficace : le coaching est orienté SOLUTION et il vise l’ACTION. Des indicateurs de mesure d’efficacité sont définis dès la première séance.
  • Concret : Chaque séance représente une étape de travail pour atteindre l’objectif du coaching. 2 à 10 séances suffisent pour atteindre un objectif défini.
  • Personnalisé : les séances sous forme d’entretiens personnalisés et confidentiels, se déroulent en face à face et/ou par téléphone et/ou en visio conférence.

Un coaching pour qui ?

Pour les chefs d’entreprise : qui veulent être accompagnés pour créer leur entreprise et/ou pour la développer efficacement.

Pour les managers : qui veulent être guidés pour élargir leur dimension de manager et développer de nouvelles compétences.


Pour les personnes en recherche d’un nouveau challenge professionnel : qui veulent être aidées dans toutes leurs démarches et dans leur préparation aux différentes étapes du recrutement.


Pour les personnes qui ont vécu un échec : qui ont besoin d’être soutenues et accompagnées pour rebondir professionnellement.

Comment se déroule un coaching ?

Etablissement du contrat de coaching :

Lors d’un coaching professionnel un contrat tri-partite est établi entre l’entreprise, le coach et la personne coachée. Ce document sert à formaliser le cadre et les modalités de la mission de coaching. Il permet de garantir la confidentialité de la personne coachée tout en respectant les besoins de l’entreprise.

La démarche du coaching étant avant tout basée sur un résultat à atteindre, des critères de mesure d’efficacité sont déterminés avec l’entreprise et la personne bénéficiaire du coaching. Des jalons définis ensembles permettent de faire un point entre les 3 parties.

Déroulement des séances de coaching :

Le coach accompagne la personne à décider et à agir en accord avec ses valeurs et son écologie et dans le respect du cadre défini.

Nous fixons ensemble les modalités de déroulement des séances de coaching :

  • En face-face ou à distance (par téléphone ou par skype, ou un mixe pour optimiser la gestion de nos agendas).
  • Au cabinet : 147 rue Pierre Brossolette 95200 Sarcelles village (Val d’Oise). 20′ de la gare du Nord – ligne H.
    Ou dans les locaux de l’entreprise (sous conditions) ou tout autre lieu en dehors de l’entreprise.
  • Toutes les semaines ou tous les quinze jours.
  • Elles durent de 90 à 120 minutes.
  • Chaque séance représente une étape de travail pour atteindre l’objectif de coaching.
  • Entre chaque séance, la personne accompagnée se met en action, un travail personnel est à réaliser.
  • A chaque nouvelle séance le travail personnel et les progrès sont débriefés

Coût d’un coaching  ?

Vous souhaitez avoir recours au coaching avec une prise en charge de votre entreprise ?
Vous voulez entamer un coaching à titre personnel et le financer vous même ?

Merci de me consulter 

« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur »

Louis Lavelle

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